2025 年 5 月 8 日，医学技术学院在学院会议室组织了一场关于职称评审的解读培训活动。培训由学院杨熙院长主讲，学院全体专任教师参加了此次培训。

培训会上，杨熙院长对《贵州省高等学校教师系列专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）》进行了深入解读。她首先强调了职称评审的总则，指出此次职称改革是为了贯彻国家和贵州省相关文件精神，旨在客观、公正、科学地评价高等学校教师能力和水平，进一步深化职称改革，培养造就高质量的高校教师队伍。

接着，杨熙院长详细讲解了职称评审的基本条件，包括遵守法律法规、具有良好的思想政治素质和职业道德、具备教师资格及专业知识和教学能力、身心健康等。她特别提到，高校青年教师晋升高一级职称，除满足基层服务相关要求外，还需有一年担任辅导员、班主任等学生工作经历或相关服务工作经历。

在助教、讲师、副教授、教授各职称的任职资格申报评审条件方面，杨熙院长逐一进行了说明。例如，申报助教需具备硕士学位或大学本科学历学位且见习期满考核合格；申报讲师需具备博士学位，或硕士学位且担任助教 2 年以上，或本科学历学位且担任助教 4 年以上等。对于各职称的评审条件，包括任职条件、业绩成果以及破格条件等，杨熙院长结合实际案例进行了详细阐释，让教师们对职称评审有了更清晰的认识。

培训过程中，教师们认真听讲，积极与杨熙院长互动，针对自己在职称评审过程中可能遇到的问题进行了咨询，杨熙院长一一给予了耐心解答。通过此次培训，医学技术学院的专任教师们对职称评审的政策有了更深入的理解，明确了自身在职称申报过程中的优势和不足，为今后的职称申报工作奠定了良好的基础，也为学院的师资队伍建设和发展提供了有力保障。